O angajată din Malaezia, cunoscută pe rețelele de socializare sub numele de @_nnadrahhh, a generat controverse după ce a relatat că șeful ei a solicitat să-și împărtășească locația în timp real în timpul concediului. Aceasta a declarat că superiorul a impus această cerință chiar și atunci când se afla în străinătate.
Conform declarațiilor femeii, șeful a explicat că aceasta face parte dintr-o „regulă nouă” a companiei, precizând că angajații care nu își partajează locația vor fi considerați „absenți”, chiar dacă au solicitat concediu anual. Femeia a menționat că cererile ei de concediu erau suspendate până la primirea informațiilor solicitate.
Deși femeia a călătorit pe o insulă din apropierea Malaeziei, ea a ales să nu dezvăluie numele angajatorului. Într-o postare ulterioară, ea a împărtășit o fotografie de la mare, menționând că a fost deranjată de cererea șefului și a decis să nu împărtășească locația. Aceasta a primit apeluri repetate din partea superiorului său în urma refuzului.
Reacțiile online au fost diverse, cu utilizatori care au considerat comportamentul șefului ca fiind inacceptabil și o încălcare a intimității. Unii comentatori au sugerat că ar trebui să ia în considerare demisia și că astfel de cerințe reprezintă o amenințare la adresa siguranței personale.
Femeia a menționat că firma impune cerințe similare și în cazul concediilor fără plată sau medicale, iar dacă acest comportament continuă, intenționează să depună o plângere la Departamentul Muncii. Conform legislației muncii din Malaezia, angajații au dreptul la un minim de opt zile de concediu anual plătit.
