O manageră din Polonia, Katarzyna Kiwerska, a fost concediată după ce a atras atenția asupra temperaturilor extrem de scăzute din magazinul pe care îl conducea. Femeia a declarat că angajații lucrau în condiții periculoase, cu temperaturi ce scădeau până la 2 grade Celsius, ceea ce a determinat-o să ia măsuri.
Kiwerska a subliniat că, în calitate de manager, are responsabilitatea de a asigura un mediu de lucru sigur, conform legislației muncii. Acest caz a capta atenția opiniei publice și a politicienilor, inclusiv a deputatului Adrian Zandberg, care a intervenit parlamentară pe 4 februarie, denunțând situația ca fiind „un scandal”.
Concedierea a avut loc pe 13 martie, iar motivul invocat a fost „încălcarea gravă a obligațiilor”. Fosta șefă de magazin consideră că această decizie a fost o represalii pentru că a făcut publice problemele legate de condițiile de muncă.
Organizația OPZZ Konfederacja Pracy a intervenit în apărarea ei, argumentând că a fost un avertizor de integritate și membră a sindicatului, ceea ce îi conferea protecție legală. Reprezentanții sindicatului au declarat că a avut loc o încălcare a legii privind protecția angajaților și a avertizorilor.
Kiwerska intenționează să conteste concedierea în instanță, afirmând că nu mai dorește să colaboreze cu compania Dino, chiar și în cazul unei eventuale reangajări. „Voi cere despăgubiri, nu mai văd posibilitatea de a continua colaborarea”, a concluzionat ea.
Până în prezent, reprezentanții companiei nu au oferit un răspuns oficial referitor la această situație.
