Un angajat al unei recepții de atelier a fost concediat pe loc după ce a fost surprins de șeful său într-un club de noapte, în timp ce se afla în concediu medical. Incidentul a fost relatat de diverse publicații, care au menționat că bărbatul a contestat această decizie în instanță, susținând că nu a acționat greșit.
La Tribunalul pentru Litigii de Muncă din Hanovra, audierea a avut loc fără a se ajunge la o soluționare a cazului. Angajatul a solicitat să primească salariul pe perioada preavizului, în ciuda unei oferte inițiale a angajatorului de a transforma concedierea imediată într-una obișnuită.
Reprezentantul legal al angajatorului a subliniat că, în conformitate cu regulile, un angajat aflat în concediu medical nu are voie să lucreze în alte locații, mai ales când motivul este o afecțiune precum bronșita.
Pe lângă aceasta, se pare că angajatul a utilizat un chatbot AI pe computerul de serviciu, unde a afirmat că este sănătos, ceea ce ar putea complica și mai mult situația sa. O decizie finală în acest caz este așteptată la începutul anului 2027.
