BMW a decis să suspende temporar programul de plecări voluntare, ca urmare a unui număr crescut de solicitări din partea angajaților. Această măsură a provocat chiar indisponibilitatea portalului online destinat calculării compensațiilor pentru cei care doresc să își încheie contractele de muncă anticipat.
Programul face parte din strategia companiei de a reduce costurile și de a restructura personalul, în contextul presiunilor tot mai mari cu care se confruntă industria auto germană. Aceasta include dificultăți precum încetinirea pieței auto din China, care a fost accentuată recent.
Deși BMW a avut parte de o gestionare mai bună a crizei față de alți producători germani, compania din München își ajustează costurile pentru a se alinia noilor condiții de piață. Această situație survine și în contextul în care grupul Volkswagen, care include mărcile Audi și Porsche, a fost nevoit să implementeze măsuri similare de reducere a cheltuielilor.
Programul le oferă angajaților eligibili posibilitatea de a ieși anticipat din companie, în schimbul unor compensații financiare calculate în funcție de salariu și vechime. Conform unor surse, anumite oferte de compensație au ajuns la sute de mii de euro, ceea ce a determinat un număr semnificativ de angajați să accepte oferta.
Reprezentanții BMW nu au confirmat oficial detaliile, dar au menționat că interesul pentru program a fost considerabil. Totuși, aceste programe de compensare implică cheltuieli mari inițiale, înainte ca firma să beneficieze de economii pe termen lung. Estimările sugerează că programul ar putea costa sute de milioane de euro, în timp ce compania se așteaptă la economii de aproximativ un miliard de euro începând cu 2028.
Până la sfârșitul anului viitor, BMW plănuiește să reducă personalul cu până la 8.000 de locuri de muncă, utilizând diverse mecanisme precum programul de plecări voluntare, pensionări parțiale și fluctuația naturală a personalului.
