Un angajat din Italia, diagnosticat cu scleroză multiplă și având probleme de anxietate, a obținut o compensație de 72.000 de euro după ce a contestat concedierea sa. Acesta a fost concediat de companie pentru că a fost surprins jucând fotbal în timpul concediului medical.
Investigația a fost realizată de un detectiv angajat de companie, care a observat mai multe vizite ale bărbatului la o bază sportivă. Angajatorul a documentat activitățile acestuia, inclusiv schimbarea echipamentului și participarea la jocuri de fotbal.
În urma acuzațiilor, bărbatul a contestat decizia în instanță, susținând că psihologii i-au recomandat să nu se izoleze și să participe la activități sociale.
Judecătorii au decis că practicarea sportului nu era incompatibilă cu boala sa și nu îi afecta recuperarea. Expertiza medicală a confirmat că activitatea fizică ar putea avea beneficii pentru persoanele cu afecțiuni neurologice și psihiatrice.
Instanța a stabilit că, pentru a justifica o concediere, trebuie dovedit că activitatea sportivă este incompatibilă cu starea de sănătate a angajatului. Deși nu a fost reintegrat în funcție, bărbatul a obținut despăgubirile, iar între timp și-a găsit un alt loc de muncă și continuă să joace fotbal.
