În contextul pieței muncii din România, tinerii studenți își manifestă interesul pentru oportunitățile de angajare, dar mulți dintre aceștia nu au o direcție profesională bine definită.
Majoritatea studenților pun accent pe salariu, considerând că un venit lunar de 4.000 de lei ar fi unul decent pentru început. Un student la administrație publică a declarat: „Aș dori să lucrez într-o instituție publică pentru a valorifica studiile efectuate.”
Însă, nu toți tinerii prioritizează salariul. Un alt student a menționat că este mai interesat de oportunitățile de dezvoltare personală și profesională, afirmând: „Vreau să învăț cât mai multe lucruri și să mă dezvolt ca persoană.” Aceștia preferă, de asemenea, locuri de muncă flexibile, cum ar fi cele cu program part-time sau cu opțiunea de a lucra de acasă.
Aceleași preferințe au fost confirmate de Ana Nănăștean, specialist în recrutare, care a observat un interes crescut pentru joburile remote sau hybrid. Tinerii apreciază posibilitatea de a lucra de acasă, chiar dacă sunt deschiși și la varianta de a merge la birou.
Pe de altă parte, angajatorii pun accentul pe experiența practică și eficiența angajaților, mai degrabă decât pe respectarea unui program fix. Vladimir Ilioasa, co-fondator al unei agenții de marketing, a declarat: „Atâta timp cât ne respectăm deadline-urile, fiecare poate alege cum lucrează.” Cu toate acestea, mulți tineri nu reușesc să își clarifice drumul profesional, căutând în continuare un loc de muncă în domeniul în care studiază.
