Un bărbat de 64 de ani din Olanda a obținut despăgubiri în valoare de 270.000 de euro după ce a fost concediat pentru că a luat patru hamburgeri fără a-i comanda în prealabil.
Angajații unei companii de carne aveau permisiunea de a achiziționa produse, dar era necesar să facă comenzile cu 24 de ore înainte. Regulile erau clar comunicate în cantină, unde se menționa că nu era permisă preluarea de produse fără înregistrare.
În martie, bărbatul a fost prins de colegi în parcarea companiei, iar camerele de supraveghere au arătat că acesta a luat hamburgeri în mod repetat. Acesta a fost concediat pe loc, dar a contestat decizia în instanță, solicitând plata salariilor restante și a indemnizației de tranziție.
Angajatorul a argumentat că existau politici stricte împotriva luării neautorizate a produselor. Cu toate acestea, bărbatul a declarat că nu a primit nicio notificare oficială cu privire la aceste reguli. Alte mărturii din partea colegilor au confirmat că au existat frecvent cantități suplimentare de carne disponibile, iar unii angajați luau produse fără a face comenzi formale.
Instanța a decis că firma nu a demonstrat că regulile erau respectate constant și a constatat că concedierea bărbatului a fost nejustificată. Judecătorul a subliniat că angajatorul nu a efectuat controale adecvate pentru a se asigura că politica era urmată.
În consecință, compania a fost obligată să plătească despăgubiri de peste 30.000 de euro pentru concedierea ilegală, aproape 57.000 de euro ca indemnizație de tranziție și o compensație suplimentară de 160.000 de euro, plus salariile restante și indemnizațiile de concediu.
