Un studiu recent evidențiază tendințele de angajare în România, cu un accent deosebit pe influențele sezonului de sărbători și pe proiectele majore de infrastructură.
De exemplu, complexul de schi din Păltiniș, județul Sibiu, caută 60 de noi angajați pentru sezonul de iarnă, aceștia fiind necesari în diverse funcții, de la parcări la baruri.
Sectorul ospitalității se află în plină expansiune, având nevoie de ospătari, bucătari și alte roluri, așa cum a menționat Denisa Dogaru, reprezentant al unui restaurant din Brașov, care subliniază dificultatea de a găsi personal calificat.
Un sondaj realizat de o agenție de resurse umane a chestionat 525 de angajatori din întreaga țară, iar 27% dintre aceștia au planuri de angajare până la sfârșitul anului, în timp ce 22% se gândesc la reduceri de personal.
Cristina Vajda, reprezentantă a agenției de recrutare, a precizat că sfârșitul de an aduce adesea noi proiecte care necesită forță de muncă suplimentară.
Domeniile cu cele mai mari previziuni de angajare includ construcțiile, imobiliarele, comerțul și logistica. De exemplu, o companie de deszăpezire caută șoferi pentru utilaje, oferind salarii de la 4.000 de lei, plus beneficii.
Majoritatea angajărilor sunt planificate în regiunea de nord-est a țării, în timp ce sud-vestul înregistrează o dinamică mai slabă. De asemenea, în ciuda stagnării din sectoare importante precum industria auto și IT, piața muncii este susținută de zone precum construcțiile și sectorul HoReCa.
Salariile medii nete variază, atingând 5.500 de lei pentru contabili, 4.500 de lei pentru agenți de vânzări și 3.600 de lei în client service, evidențiind diversele oportunități disponibile.
