Amazon a anunțat o restructurare majoră, care va duce la concedierea a aproximativ 14.000 de angajați, un pas care face parte dintr-o strategie mai amplă de eficientizare. Potrivit Beth Galetti, vicepreședinte senior pentru experiența angajaților și tehnologie, acest plan vizează transformarea companiei într-una "mai suplă și mai eficientă", cu scopul de a accelera dezvoltarea în domenii strategice precum inteligența artificială generativă.
Concedierile propuse ar putea atinge un număr total de până la 30.000 de locuri de muncă, ceea ce le-ar face cele mai mari din istoria companiei. Aceste disponibilizări vor afecta diverse divizii, inclusiv cloud computing, jocuri video, resurse umane și publicitate.
În prezent, Amazon are aproximativ 1,54 milioane de angajați la nivel mondial, dintre care circa 350.000 sunt în funcții corporative sau tehnologice. Reducerea propusă reprezintă aproximativ 4% din acest segment de personal.
Deși compania face aceste concedieri, există intenția de a continua angajările în domenii-cheie, în special în inteligența artificială și infrastructura cloud, cu investiții estimate de aproximativ 118 miliarde de dolari în acest an. Această decizie reflectă o tendință mai largă în industrie, unde companii precum Meta, Microsoft și Google au redus și ele numărul de angajați, invocând eficiența crescută adusă de AI.
CEO-ul Amazon, Andy Jassy, a subliniat că adoptarea inteligenței artificiale va influența structura forței de muncă, conducând la o scădere a locurilor de muncă tradiționale și la o creștere a celor din domeniile tehnologice emergente.
În ciuda acestor reduceri, Amazon a anunțat că va angaja 250.000 de lucrători sezonieri și permanenți pentru centrele sale logistice, în contextul creșterii cererii în perioada sărbătorilor. Următoarele rezultate financiare ale companiei sunt așteptate să fie publicate joi, după închiderea piețelor.
